誠信、務實、創(chuàng)新、發(fā)展
誠信：誠實、守信是企業(yè)生存之基礎，用心做事，誠信做人是每個科茂人應該做到的。
務實：科茂倡導務實穩(wěn)健的工作作風，精細微，致廣大。
創(chuàng)新：不進則退，科茂以創(chuàng)新作為企業(yè)前進的動力。摒棄墨守成規(guī)、阻礙發(fā)展的思想觀念，弘揚與時俱進的創(chuàng)新求進精神。
發(fā)展：發(fā)展是科茂永恒的主題，產(chǎn)品拓展提高是企業(yè)發(fā)展的手段，科茂主張以發(fā)展求生存。
科茂思想理念 —— 做有社會責任感的企業(yè)，做有社會責任感的科茂人
做一家負責任的企業(yè)，以誠摯的意愿對顧客高度負責；以真誠的態(tài)度對員工負責；以莊嚴的承諾對國家與社會負責。所屬部門及成員要對企業(yè)的整體發(fā)展承擔責任。各級主管要對自己的部屬高度負責。
做一個有責任感的科茂人，首先要對自己負責任，讓他人自己的工作滿意；要對自己的家庭負責任，讓家庭美滿幸福；以和諧感恩的心態(tài)與務實的作風，對他人負責任，與同事保持親善關系；以認真的態(tài)度對企業(yè)負責任，對每項工作高度負責，把^佳的工作結果提供交給企業(yè)或交付顧客；每個科茂人都要成為合格的社會公民，體現(xiàn)民族精神，為保護我們的生存環(huán)境和促進社會發(fā)展而不懈努力。
科茂經(jīng)營理念——以人為本、創(chuàng)新改善、開拓挑戰(zhàn)、追求卓越
人之所以成為萬物之靈，是因為人類在漫長的進化歷程中不斷探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造?？泼讶朔旁谑孜?，科茂的發(fā)展離不開人的發(fā)展人和提高。不斷創(chuàng)新，不斷改善，開拓挑戰(zhàn)是企業(yè)發(fā)展不變的精髓。
科茂精神—— 永不滿足
滿足等于停步不前，滿足將失去斗志，意味著失去發(fā)展所必備的動力。“永不滿足”是指科茂人對工作、對產(chǎn)品、對事業(yè)的追求，也是對企業(yè)發(fā)展“永不滿足”。
科茂追求—— 健康發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營
企業(yè)與人一樣，要有良好的素養(yǎng)、健康的價值觀，樹立遠大的理想，才能為社會發(fā)展進步貢獻力量。
科茂質(zhì)量方針—— 質(zhì)量第一 顧客滿意 全員參與 持續(xù)改善
質(zhì)量是指廣義的質(zhì)量，包括產(chǎn)品質(zhì)量、決策質(zhì)量、資金運轉(zhuǎn)質(zhì)量、人員質(zhì)量、會議質(zhì)量、溝通質(zhì)量等方面，科茂強調(diào)以"質(zhì)"取勝，以"質(zhì)"取信。
"以顧客為中心"是營銷中^基本的原則，科茂每一個干部員工、每一項工作都圍繞著"顧客"這個中心，都是在為"顧客"服務，讓顧客滿意。顧客不僅包括外部顧客，還包括內(nèi)部顧客。所有員工要建立上下之間、左右之間、上道工序和下道工序之間的顧客觀念、合作伙伴觀念。
科茂人素質(zhì)要求—— 人格、品德、智慧、意志
人格是素質(zhì)的首要因素。責任感是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業(yè)、對社會五個層面的統(tǒng)一反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構成部分，是人格的第二層面，心存感激的胸懷、誠實的態(tài)度、公平公正的行為構成人的品德素質(zhì)。
智慧來自實踐積累和學習，有了良好的知識結構，既懂理論又善實踐，在工作中學習、在學習中工作才能不斷創(chuàng)新提高。
意志即決心、信心、恒心、毅力，就是“只為成功找辦法，不為失敗找理由”的勁頭。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，有堅強的意志才能成就事業(yè)，才能對社會有所貢獻。
經(jīng)典案例
